• tarifs
    Toujours copié, jamais égalé
    Création EURL SASU + entretien fiscal 99 € HT
    Création SARL SAS SA + entretien fiscal 199 € HT
    Budget Prévisionnel 3 ans en 3 jours 125 € HT

    Compta débute à 25 € HT / mois BILAN compris    tarifstarifstarifstarifs
  • meilleure offre
    La meilleure offre
    Testez-nous 30 jours,
    satisfait ou remboursé

    Une meilleure offre ? Nous nous alignons    meilleure offre
  • réseau expert comptable
    Technologique...
    Logiciel de comptabilité en ligne
    Récupération bancaire automatique sécurisée
    Compta en tps réel Coffre fort numérique
    réseau expert comptable
  • vie privée
    Vie privée
    Pas de vente / location de vos données,
    nous prenons votre vie privée à coeur
    Vous ne serez pas spammé de notre fait, aucune chance
    vie privée
  • visa fiscal

    Conseils compris...

    Le conseil, pilier de notre proposition
    sans frais supplémentaires
    les conseils
  • secteurs d'activités
    L'expérience
    Réseau d'experts-comptables depuis 1998
    Comptabilité en ligne depuis 2005
    Proche de vous... 111 adresses en France
  • Collaborateur personnel
    Votre métier
    Nous gérons tous les secteurs d'activités
    LMNP / SCI ? VTC ? Livre de caisse ?
    BA ? Vente de véhicules ? Profession libérale ?
    0 problème
  • Collaborateur attitré
    Nous vous attribuons un collaborateur unique,
    en fonction de votre activité.
    Pas de ping pong chez nous...
  • Mon Comptable

    561f Employés d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie


    code PCS MON Comptable En Ligne Expert comptable Sans engagement Dès 25 Euros

MON Comptablelibrary_books

PRÉVISIONNEL 3 ANS

125 € HT
description Compte de résultat prévisionnel certifié sur 3 ans,
assignment_turned_in Liste de vos investissements à réaliser & financement,
receipt Édition tableau de financement des investissements

Devis rapide

euro_symbol
Logiciel comptabilité compris
Comptatoo disponible sur Google PlayComptatoo disponible sur App Store
MON Comptable Nous éditons vos statuts juridiques, Nous réalisons votre inscription au Guichet Entreprise en ligne, Nous vous conseillons sur les meilleurs choix fiscaux selon votre situationtrending_up

CRÉATION ENTREPRISE

99 € HT2019-09-24
school Rédaction des statuts juridiques,
open_in_new Inscription au Guichet Entreprise,
perm_phone_msg Entrevue avec un juriste / fiscaliste

Adhérer à MON Comptable ®

Vous adhérez en ligne en 5 secondes
Vous payez le 1er mois (PAYPAL / CB / prélèvement SEPA / Virement).
Vous devenez client pour 30 jours
Si cela ne vous convient pas, nous vous remboursons le 1er mois...




56.1f Code PCS

561f Employés d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie

Salariés qualifiés ou non, assurant les travaux courants d'entretien dans les services hôteliers.
PROFESSIONS LES PLUS TYPIQUES
Employé d'hôtel-restaurant
employés, quelle que soit leur qualification
Employé polyvalent (hôtelllerie/restauration)
employés, quelle que soit leur qualification
Femme de chambre (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification
Veilleur de nuit (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification
PROFESSIONS ASSIMILÉES
Agent de collectivité (sauf enseignement, action sociale) (sauf administrations nationales et collectivités locales)
Femme de chambre (hôtellerie)
employés, quelle que soit leur qualification
Femme de ménage (hôtellerie) (sauf administrations nationales et collectivités locales)
Lingère (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification
Portier de nuit (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification
Valet de chambre (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification
Voiturier (hôtel)
employés, quelle que soit leur qualification

Liste Codes PCS
561f Employés étage employés polyvalents hôtellerie
Thématique "561f Employés d'étage et employés polyvalents de l'hôtellerie":
Qu'est-ce qui relève de l'injure à l'employeur sur Facebook ?
...nt des propos déplacés ou injurieux envers leurs employeurs.il est vrai qu'aucun texte de loi n'est clair à ce sujet. cependant, de tels actes peuvent avoir... ...nt des propos déplacés ou injurieux envers leurs employeurs.il est vrai qu'aucun texte de loi n'est clair à ce sujet. cependant, de tels actes peuvent avoir...
Quels sont les avantages pour l'employeur du contrat d'apprentissage ?
...le contrat d'apprentissage est un contrat établit entre un salarié et un employeur elle peut être à durée limité ou à durée indéterminée ; son objectif est de permettre a... ...le contrat d'apprentissage est un contrat établit entre un salarié et un employeur elle peut être à durée limité ou à durée indéterminée ; son objectif est de permettre a...
La DADS 2018 est elle encore nécessaire ?
...it une formalité obligatoire, sous peine d'amende, pour tous les employeurs privés, hors secteur agricole.dans ce document l'employeur, dont l'effectif sa... ...it une formalité obligatoire, sous peine d'amende, pour tous les employeurs privés, hors secteur agricole.dans ce document l'employeur, dont l'effectif sa...
Qu'est ce qu'une SARL ?
...droits de vote doivent être détenus à hauteur de 50 % au moins par une ou plusieurs personnes physiques et à hauteur de 34 % au moins par une personne ayant, ... ...droits de vote doivent être détenus à hauteur de 50 % au moins par une ou plusieurs personnes physiques et à hauteur de 34 % au moins par une personne ayant, ...
Le neuromarketing

Recherche par mots clefs :